临时工请假不批被工厂按旷工处理合法吗

请假不批被旷工处理是否合法需视情况。若请假理由或程序合规，单位违法不批且按旷工处理，则不合法，依据《劳动法》等相关规定。严重情况可能导致员工权益受损，如被错误解雇等。
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请假被旷工处理需分情况。操作如下：1. 若请假合规，工厂不批，应保留证据，如邮件、聊天记录等；2. 尝试与工厂沟通，解释请假原因；3. 沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉，并提供证据；4. 必要时，寻求法律援助，维护自身合法权益。
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处理此问题，可先与工厂沟通协商，或向劳动监察部门投诉。选择方式需根据具体情况，如沟通无果则考虑法律途径维护权益。