国庆节期间学校安排补课是否触犯法律？

国庆节安排补课可能违反教育法及未成年人保护法。分析：国庆节属法定节假日，学校应遵循教育部门规定，不得违规补课。此举可能剥夺学生休息权，违反教育法关于保障学生休息的规定，同时也触及未成年人保护法中关于保护未成年人身心健康的要求。提醒：若学校强制补课且严重影响学生身心健康，问题已较为严重，应及时向教育部门反映或寻求法律援助。
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具体操作：1.内部沟通：向学生会或教务处反映情况，要求学校遵守法定节假日规定，停止补课。2.教育部门投诉：收集补课证据，如课程表、通知等，向当地教育部门提交书面投诉，请求其调查处理。3.行政诉讼：若教育部门未予处理或处理不当，可向人民法院提起行政诉讼，要求确认学校补课行为违法，并赔偿因此造成的损失。诉讼前建议咨询专业律师，确保诉讼材料齐全、程序合规。请注意，以上建议仅供参考，具体操作需结合实际情况，必要时请寻求专业法律人士的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有：一是向学校管理层反映，表达合理诉求；二是向教育部门投诉，请求其介入调查；三是若权益受损严重，可考虑提起行政诉讼。选择方式时，应依据问题的严重程度及个人意愿。轻微违规可先内部沟通，严重违规则建议直接投诉或诉讼。