关于1965年出生社保未缴满问题，弹性延迟退休可行吗？

弹性延迟退休可作为未缴满社保的一种选择，但需符合规定。分析：根据现行社保政策，达到法定退休年龄但社保未缴满年限的，可选择继续缴费至满规定年限后领取养老金。弹性延迟退休意味着在达到法定退休年龄后，经单位同意并报备，可延迟退休继续工作并缴纳社保。此做法需确保符合当地社保政策和单位规定。提醒：若单位不同意延迟退休或社保政策有变动导致无法继续缴费，表明问题较严重，应及时咨询社保部门或法律顾问。
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处理方式：从法律角度看，处理1965年出生社保未缴满问题的方式主要有两种：一是继续缴纳社保至满规定年限；二是考虑弹性延迟退休。选择建议：若个人健康状况良好且单位同意，弹性延迟退休可兼顾工作和社保缴纳；若单位政策或个人情况不允许，则应选择继续缴纳社保，并咨询社保部门了解具体补缴政策和流程。
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具体操作：1.**继续缴纳社保**：了解当地社保补缴政策，按规定程序补缴至满规定年限。期间需关注补缴金额、补缴期限及是否影响养老金领取等问题。2.**弹性延迟退休**：与单位沟通并达成一致，报备相关部门。延迟退休期间，继续缴纳社保并享受在职员工待遇。需明确延迟退休的具体期限、工资待遇及社保缴纳标准等。3.**咨询专业人士**：在做出决定前，咨询社保部门、法律顾问或人力资源专家，了解政策细节，确保决策合法合规。同时，关注政策变动，及时调整个人计划。