面对员工打架的情况,老板有哪些处理措施?

老板应报警处理员工打架,依据《治安管理处罚法》等,公安机关将介入。若不及时处理,可能导致事态恶化,影响公司秩序与员工安全,甚至引发法律责任。
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员工打架,老板应:1.立即报警,由公安机关处理;2.轻微情况给予警告,明确公司纪律;3.严重违规者,单方解除劳动合同,并出具通知书,确保合法合规。
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处理员工打架,老板可报警、警告或解雇。轻微情况警告即可,严重违反纪律则解雇并出具通知书,涉及治安或刑事问题应报警。
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