三年合同期内被辞退,我该如何处理?

被辞退可要求经济补偿。依据《劳动合同法》,单位应支付经济补偿金,按工作年限计算。不及时处理可能导致权益受损,无法获得应有赔偿。
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被辞退应这样处理:1.与单位沟通,要求支付经济补偿;2.若单位拒绝,收集证据,如合同、工资单等;3.向劳动仲裁委申请仲裁,提交证据材料;4.等待仲裁结果,如不满可进一步诉讼。
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常见处理方式为协商或仲裁。可先与单位协商,协商不成则向劳动仲裁委提起仲裁。选择时需考虑效率和自身权益保障。
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