公司调岗我不同意我该怎么办

公司调岗你不同意，可协商或解约获补偿。依据《劳动合同法》，岗位变更需双方协商，不一致时可解除合同并获经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，如工资降低、职业发展受阻等。
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公司调岗不同意，常见处理方式为协商或解除劳动合同。若合同中有明确约定，应首先尝试与公司协商；协商不成，可选择解除劳动合同并要求经济补偿，以确保自身权益。
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公司调岗不同意，应这样处理：1. 查看劳动合同，若约定了岗位，与公司协商，表达不同意调岗的立场。2. 协商不成，可提出解除劳动合同，并要求公司按《劳动合同法》支付经济补偿金。3. 若公司拒绝，可申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自己的合法权益。