离职申请打12345

您提到想通过12345投诉用人单位不批准离职申请。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，员工有权提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，无需用人单位批准。若用人单位未依法处理您的离职申请，您可以向当地劳动监察部门投诉。虽然12345是市民服务热线，但它可以指引您向相关部门反映问题，或帮助您了解更具体的投诉渠道。因此，若用人单位不批准，您有权依法离职并投诉。
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从法律角度，员工离职时需保护以下权益：1.确保获得应得的工资、奖金及补偿金；2.要求用人单位出具离职证明，便于后续就业；3.保留好劳动合同、工资条等证据，以备维权；4.若用人单位存在违法行为，如未依法缴纳社保等，可依法向相关部门投诉或申请仲裁。
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若用人单位在离职时拖欠工资，您可以：1.先与用人单位协商，要求结算工资；2.若协商无果，向当地劳动监察部门投诉，提供劳动合同、工资条等证据；3.必要时，申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身合法权益。请确保在离职时保留好相关证据，以便维权。