因上班前喝酒被单位解雇，这样做合理吗？
湖口县刑事律师咨询
2025-06-12
因上班前喝酒被解雇需视单位规定。依据《劳动合同法》，若单位规章明确规定且合法合理，则解雇可能合理。未及时处理可能导致劳动关系纠纷及赔偿。
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