请假不批准旷工扣三天工资违法吗

请假不批准旷工扣三天工资不合法。依据《劳动法》，单位无权随意扣罚员工工资，扣三天工资超出合理范围，可能侵犯员工权益。不及时处理可能导致员工提起劳动仲裁，影响企业声誉和员工关系。
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不合法。操作建议：1.与单位沟通，解释旷工原因，争取不扣或少扣工资；2.若单位坚持扣三天，可要求提供扣款依据；3.仍无法解决，收集证据向劳动仲裁委提起仲裁，要求恢复工资并赔偿损失。
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对此类情况，常见处理方式为沟通协商或提起劳动仲裁。建议先与单位沟通，说明情况争取理解；若沟通无果，再考虑提起劳动仲裁维护自身权益。