而且没有签劳动合同,我该如何应对?

您可以向劳动行政部门投诉。依据《劳动合同法》,未签合同不影响劳动关系建立,老板无故辞退违法。不及时处理可能导致权益受损,无法获得应有赔偿。
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常见处理方式为投诉或协商。您可选择向劳动行政部门投诉或尝试与老板协商解决,根据老板态度和实际情况灵活选择,以快速有效维护自身权益。
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可投诉或协商。具体操作:1.投诉,收集证据如工资条、考勤记录等到劳动行政部门;2.协商,与老板沟通,表达诉求,争取合理补偿。根据情况选择合适路径。
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