再续签劳动合同。我想终止合同。然后续签劳动

公司做法不合法，您有权要求赔偿。依据《劳动合同法》，公司因工伤辞退员工属违法解除，应支付二倍经济补偿金。若不续签且不给赔偿，您可申请劳动仲裁。
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针对公司不续签且想终止合同：1.若仍在治疗期，可要求继续履行合同并支付治疗期工资。2.已康复但公司不续签，可提出劳动仲裁，要求支付二倍经济补偿金。3.若公司拒绝赔偿，可直接向法院提起诉讼，要求赔偿并支付相应费用。
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常见的处理方式为协商、劳动仲裁或诉讼。您应先尝试与公司协商赔偿，协商无果则考虑申请劳动仲裁；若仲裁仍无法解决，可提起诉讼。选择时应考虑效率和成本，优先协商解决。