单位以现金发工资，该怎么解决？

单位现金发工资数目不对，应找单位核对并要求补足。根据《劳动法》规定，单位不得克扣或拖欠工资，否则将面临劳动行政部门的责令改正及赔偿金处罚。若不及时处理，可能导致您的合法权益持续受损，经济损失扩大。
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现金工资数目不对，需及时处理。具体操作：1.立即与单位财务或人事核对工资明细，确认差额；2.若单位不认可差额，收集工资条、银行流水等证据；3.向单位提出书面异议，要求补足差额；4.若单位拒绝，向劳动监察大队投诉，并提供相关证据；5.必要时，可申请劳动仲裁或提起诉讼。
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发现现金工资数目不对，常见处理方式是找单位协商或投诉劳动部门。应先与单位财务部门核对账目，协商不成时，可向当地劳动行政部门投诉，以维护自身合法权益。