我以前在工厂工作但未缴纳社保，是否可以补交？

可以尝试补交，但需依据当地社保政策和规定。从法律角度看，社保缴纳是企业和员工的法定义务，未缴社保可能涉及企业与员工的法律责任。若出现社保权益受损，如无法享受医保、养老金等，表明问题已较严重，应及时咨询专业律师。
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从法律角度，补交社保的常见处理方式包括：向当地社保局咨询补交政策、与原工厂协商补交事宜、通过法律途径要求工厂补交。选择时，应综合考虑补交成本、个人需求及法律后果。若原工厂已不存在或拒绝协商，建议通过法律途径解决。
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从法律角度，补交社保在不同情况下的具体操作如下：1.若原工厂仍存在，可与工厂协商，明确补交金额、时间等，签订补交协议后向社保局提交申请。2.若原工厂已注销或无法联系，可向社保局咨询个人补交政策，按政策要求准备材料并提交申请。3.若工厂拒绝补交，可收集工作证明、工资单等证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼，要求工厂承担补交责任。在仲裁或诉讼过程中，应积极配合律师，提供必要证据，以维护自身合法权益。