但是社保还不够15年，我想问的是在公司买得好，还是自己买得好？

在公司购买社保与个人购买各有利弊，需综合考虑。分析：从法律角度看，公司作为雇主有义务为员工缴纳社保，包括养老保险等。在公司购买社保能享受公司缴纳的部分，减轻个人负担。但个人购买社保则更加灵活，可根据自身经济状况调整缴费档次。需注意的是，若公司未依法缴纳社保，则可能面临法律风险。提醒：若公司拒绝为你缴纳社保或存在其他违法行为，表明问题比较严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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具体操作：1.在公司购买社保：确保公司依法为你缴纳社保，包括养老保险、医疗保险等。若公司未缴纳，可与公司协商或向劳动监察部门投诉。2.个人自行购买社保：需前往当地社保局了解缴费政策，根据个人经济状况选择合适的缴费档次。个人购买社保需自行承担全部费用，但缴费更加灵活。3.特殊情况处理：若你即将达到退休年龄但社保缴纳年限不足15年，可考虑一次性补缴或延迟退休。具体补缴政策和费用需咨询当地社保局。在选择补缴或延迟退休时，应充分考虑个人经济状况和健康状况。
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处理方式：从法律角度，处理社保缴纳问题主要有两种方式：一是通过公司缴纳，二是个人自行缴纳。选择建议：若你仍在公司工作，且公司愿意为你缴纳社保，则优先考虑通过公司缴纳，以享受公司缴纳部分的福利。若你已离职或公司不愿为你缴纳社保，则可选择个人自行缴纳。