第5天被辞退且没有工资，如何应对？

试用期被辞退且无工资，劳动者有权维权。根据《劳动法》等规定，试用期辞退也需支付相应工资，否则违法。不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法追回应得工资。
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对试用期被辞退无工资，常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。建议先与用人单位协商，无果后依次选择调解、仲裁，最后考虑诉讼，以高效解决纠纷。
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试用期被辞退无工资，应对如下：1.协商：直接与用人单位沟通，要求支付工资，并了解辞退原因。2.调解：若协商不成，可向企业劳动争议调解委员会等申请调解，寻求第三方帮助。3.仲裁：调解无果，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据。4.诉讼：对仲裁裁决不服，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。