没签劳动合同可以去劳动局吗

没签劳动合同可以去劳动局。依据《劳动合同法》，用人单位未签劳动合同需支付二倍工资，劳动者可向劳动局申请调解或仲裁。不及时处理可能导致权益受损，如工资无法追回等。
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没签劳动合同，常见处理方式是申请调解或仲裁。建议先尝试与用人单位协商，协商无果则向劳动争议调解委员会申请调解，或直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，根据仲裁结果决定是否提起诉讼。
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没签劳动合同可申请仲裁。操作如下：1. 收集社保记录、工资单等工作证据；2. 向劳动争议调解委申请调解，或向仲裁委申请仲裁；3. 如仲裁不服，再向人民法院提起诉讼，维护自身权益。