上班10年以上被辞退怎么赔偿

被辞退可获经济补偿,按工龄计算。依据《劳动合同法》,10年以上员工每工作一年赔偿一个月工资,违法辞退需双倍赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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被辞退可要求赔偿。操作如下:1. 收集工作证明、合同等证据;2. 与雇主协商赔偿,参考《劳动合同法》标准;3. 若协商无果,向劳动仲裁委申请仲裁;4. 对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。
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常见处理方式为协商或诉讼。首选与雇主协商,达成赔偿协议;协商不成,可依法提起诉讼,要求法院裁决赔偿金额。

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