试用期出差垫付正常吗

试用期出差垫付不正常，用人单位应支付工资。依据《劳动法》等规定，劳动者提供正常劳动，用人单位就应支付工资，拒绝或拖欠违法。长期垫付可能影响个人资金流转，甚至造成经济损失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
试用期出差垫付问题，可先与用人单位协商解决。协商无果时，应选择向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来处理，以确保自身权益得到保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
试用期不应垫付。处理方式：1. 与用人单位沟通，明确出差费用报销流程；2. 若沟通无果，保留相关证据，如邮件、聊天记录等；3. 向劳动监察部门投诉，提交证据材料；4. 或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。