公司不交社保改为每月补贴300元是否合法?

公司不交社保改为补贴不合法。依据《社会保险法》,社保是强制性的,单位必须缴纳。不交社保会导致员工无法享受社保待遇,出现健康或失业问题时无保障,严重影响员工权益。
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公司不交社保不合法。处理方式:1.与公司协商,要求按规定缴纳社保;2.若协商无果,向当地社保机构举报,并提供公司未缴纳社保的证据;3.社保机构将依法对公司进行处罚,并督促其为员工参保。
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公司不交社保,员工可要求补缴或向社保机构举报。选择补缴可保障员工未来权益,举报则能让单位受到法律制裁并督促其参保。
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