公司选择每月补贴300元而不交社保，是否符合法

公司不交社保给补贴违法，社保机构可责令补缴并罚款。依据《社会保险法》，社保是法定责任，不交社保将影响员工权益及社会保障体系。严重情况可能导致员工无法享受社保待遇，企业面临法律处罚。
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公司不交社保违法。处理方式：1.与公司沟通，要求按规定缴纳社保；2.若公司拒绝，向社保机构举报，并提供相关证据；3.社保机构将责令公司补缴，并可能处以罚款；4.员工应关注补缴进度，确保自身权益得到保障。
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公司不交社保，常见处理方式是要求补缴并可能面临罚款。员工应首先与公司沟通要求补缴，无果后向社保机构举报。选择处理方式时，需考虑员工权益保障及企业法律责任。