不续签合同如何赔偿问题

不续签合同需按工作年限支付赔偿金。依据《中华人民共和国劳动合同法》，单位不续签应支付经济补偿，拒付可申请劳动仲裁。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响劳动关系和谐。
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不续签合同赔偿问题，常见处理为协商或劳动仲裁。若双方能协商一致，则按协议执行；若无法协商，劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以维护自身权益。
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不续签合同需赔偿。操作如下：1. 双方协商赔偿金额，达成一致后签订协议；2. 若协商无果，劳动者收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，附上相关证据；4. 等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。