微信上谈的工资是否算数？
湖口县刑事律师咨询
2025-06-21
微信上谈的工资算数，具有法律效力。《劳动法》规定，工资是劳动者应得的劳动报酬。微信上的工资约定，若双方确认无误，则视为有效约定，必须履行。若不及时支付，可能面临法律追责，影响企业信誉及经营。
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